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金沙国际唯一官网湖北省2014年考录4462名公务员,

文章作者:公务员标准 上传时间:2019-12-02

  3月11日,省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员[微博]局召开2014年省市县乡公务员考试录用工作视频部署会,正式启动了我省省市县乡公务员四级联考工作。

  楚天都市报讯 本报记者谢玲 通讯员宋欣然

  一、招考基本情况

  昨日,省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员[微博]局正式启动省市县乡公务员四级联考工作。

  据初步统计,2014年我省各级机关考试录用公务员4462名,人数与去年基本持平。按机构层级划分,省级机关79人,市(州)级机关招录695人,县(市、区)级机关2831人,乡镇(街道)857人,县乡机关是今年用人的主体;按机构类别划分,其中包含公安(森林)公安机关1060人,省以下垂直管理系统725人,省监狱和戒毒机关214人,另外还有安全机关35人;按照招录对象划分,定向遴选选调生1人,街道定向招录社区干部30人,定向招录三支一扶等服务基层“四项目”人员和退役大学生士兵284人,定向招录2014年高校毕业生134人,招录具有两年基层工作经历人员224人,不限制任何基层工作经历的职位3789人。

  据悉,今年湖北省各级机关将考试录用公务员4462名,招录考试继续向基层倾斜。今年对考生诚信行为的考察将延伸至银行个人征信记录等。

  二、工作总体安排

  县级机关招录人数逾六成

  报名的总体安排是,3月15日—3月20日进行网上报名;3月15日—3月21日进行网上资格初审;3月23日—3月27日进行网上确认缴费;4月7日—4月11日考生网上下载打印准考证。

  据悉,今年湖北省各级机关考试录用公务员人数与去年基本持平。其中,县级机关招录2831人,占总人数六成以上(详见右图)。

  全省公务员考试公共科目笔试将于2014年4月12日在武汉集中举行;5月中下旬公布笔试成绩及最低合格分数线;5月下旬至6月上旬组织资格复审及公开调剂;6月中下旬全省统一组织面试;计划今年8月底前全面完成全省录用工作。

  省公务员局介绍,3月15日—3月20日,报考人员可以进行网上报名,3月15日—3月21日进行网上资格初审,3月23日—3月27日进行网上确认缴费;4月7日—4月11日考生网上下载打印准考证。

  三、招考主要特点

  省考公共科目笔试将于4月12日在武汉集中举行,5月中下旬公布笔试成绩及最低合格分数线,5月下旬至6月上旬组织资格复审及公开调剂,6月中下旬面试,计划今年8月底前全面完成全省录用工作。

  (一)落实中央精神,进一步健全基层考录工作制度。

  考生可前往湖北省人力资源和社会保障厅官方网站(www.hb.hrss.gov.cn)、湖北省人事考试网(www.hbrsks.gov.cn)查看招考目录并网上报名。

  一是着眼于招得来,对社区干部降低学历、年龄门槛,定向招录一批街道机关公务员,这项工作与四级联考同步进行,分步实施。县乡机关取消工作经历等各种附加要求,敞开大门招录优秀高校毕业生。二是着眼于留得住,稳定基层公务员队伍。对武陵山、大别山、幕阜山、秦巴山实验区等基层艰苦边远地区,允许相关31个国贫、省贫县限定户籍招录本地区人员。对享受定向优惠政策的社区干部、“四项目”人员和退役大学生士兵、报考限制户籍职位的人员,统一规定5年最低服务期,相关人员录用前必须签订最低服务协议。

  社区干部不参加申论考试

  (二)突出分级分类,进一步增强考试选拔的针对性。

  据悉,今年的省考招录继续向基层倾斜,招考力度进一步加大。

  一是改进完善考试测评工作,为了更好便于考生思考发挥,展示真实水平,将申论考试时长由过去2.5小时延长到3小时。将申论在综合成绩中的权重降低5%。面试环节,将继续根据省市和县乡机关的不同特点,实施分级分类考试。省发改委等部分单位还将组织专业科目考试。二是今年公安机关实施分类招考,实行一年两考,上半年四级联考招录基层所队普通民警,下半年招录法医、痕迹检验等紧缺专业人才。三是继续开展党政紧缺人才招考,为各地经济社会特别是城镇化的发展提供人才支撑。

  今年,省考首次定向招录30名社区干部,招考时降低学历、年龄门槛,不参加行政能力测试和申论考试,只参加综合知识测验考试。

  (三)营造良好环境,进一步贯彻好干部的标准要求。

  县(市、区)级机关是今年用人主体,共招录2831人。县乡机关取消工作经历等各种附加要求,敞开大门招录优秀高校毕业生。

  一是更加注重对“德”的考察。街道机关定向招录社区干部职位和部分省直单位按照1:1.5探索差额考察,贯彻“德才兼备、以德为先”的选人标准,将有道德“污点”的人员挡在公务员大门之外,做到择优选人。同时,今年招录机关还要对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类个人诚信信息进行延伸考察,让失信者一处失信、处处受限,落实联合惩戒机制。二是加强考录信用体系建设。综合利用政策引导、经济制裁、行政处理等各种手段,加大对考录失信行为的制约和惩处力度。

  对武陵山、大别山、幕阜山、秦巴山实验区等基层艰苦边远地区,允许相关31个国贫、省贫县限定户籍招录本地区人员。对享受定向优惠政策的社区干部、“四项目”人员和退役大学生士兵、报考限制户籍职位的人员,统一规定5年最低服务期,相关人员录用前须签订协议。

  湖北省公务员局考录处

  申论延时 权重降5%

  今年省考的笔试科目中,申论首次延时30分钟,考试时间为180分钟。申论在综合成绩中的权重将降低5%,即行政能力测试权重为55%,申论为45%。省公务员局相关负责人称,申论考试的变化是为了改进完善考试测评工作,便于考生发挥出真实水平。

  在面试环节,将继续根据省市和县乡机关的不同特点,实施分级分类考试。省发改委等部分单位还将组织专业科目考试。

  此外,今年公安机关将实施分类招考,上半年四级联考招录基层所队普通民警,下半年招录法医、痕迹检验等紧缺专业人才。

  诚信考察比往年有延伸

  今年省考将加大对诚信的考察。

  省公务员局介绍,街道机关定向招录社区干部职位和部分省直单位按照1:1.5探索差额考察,将有道德“污点”的人员挡在公务员大门之外,做到择优选人。

  考生的失信行为也纳入考察范围,招录机关除了对考生参加国家法定考试的诚信记录考察外,还将对银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类个人诚信信息进行延伸考察。

  国家公务员主管部门已经建立并开始运行全国联网的“公务员录用考试违纪违规与诚信档案库”,对于录用审批后放弃报到的考生和在招考中发生的不诚信行为,将建档入库。

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