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重庆市2013上半年考试录用公务员公告

文章作者:公务员标准 上传时间:2019-11-14

  (三)体能评测

  体能评测在2012年三月二十十七日至七月十八日以内实行。体能评测人选依赖体能评测比例按同风流倜傥单位意气风发律任务在笔试合格人选中从高分到低分依次鲜明(合格 人选计算有小数时按四舍五入法取整数)。若步入体能评测最后一名报考人士的成绩现身并列,则并列职员均跻肉体能评测。体能测评前,体能评测人数达不到面试 比例规定人数时现身的缺额,经市国家公务员[微博]局核准,可在报名考试同生机勃勃单位生机勃勃律地方笔试战绩合格人选中从高分到低分依次递补。

  报名考试各个地区或县公安武警、森林公安武警考生的体能测评,由本地区或县人工社会养老保险工作管理局起头分别与本土公安分局、农业分公司团体实践,对于招收任用指标超少的区县,也 能够委托别的区或县代为团体施行;报考市公安厅主城分部民警考生的体能测评,由市公安厅具体育协会会实践;报名考试监狱民警考生的体能评测,由市司法局切实 组织施行;报名考试市交通行政执法总队考生的体能评测,由市交委具体组织实施。

  体能评测按《公安机关录用人民武装警察体能测评项目和正式(暂行)》、《洛桑市政委员会选举定人协警察体能评测工作施行细则(实施)》(渝人社发〔二零一一〕81 号)推行。体能评测年龄的乘除时间为体能评测当天。体能评测的3项全体达到的为合格,个中豆蔻梢头项不达到的为然而关。体能评测截止的当天颁发体能评测结果。

  (四)专门的工作科目考试

  在市国家公务员局监督辅导下,市外经济贸易委、市人力社会养老保险工作管理局所属市外专局、市审计局特别任用职位需在面试前(二零一一年三月十日至一月二十一日之内)开展标准科目考察(详见附属类小构件1“别的供给”栏)。职业科目考纲在哈拉雷市国家公务员局大伙儿新闻网,“加纳阿克拉市试验录取国家公务员新闻”栏宣布,考生可自动下载。

  职业科目考试人选依附面试(专门的职业科目考试)比例按同大器晚成单位雷同地方在笔试合格人选中从高分到低分依次分明(市外经济贸易委依附招生考试岗位按不超过1:15、 1:20的比重分明,市外专局依照不超过1:10的百分比明确,市审计局根据不当先1:3的比重分明),若步入职业科目考试最终一名的实际业绩现身并列,则 并列职员均步向专门的学问科目考试。市外经济贸易委外交事务翻译和市外专局天涯引进国外智力及读书人处理岗位的专门的学问科目考试战绩(百分制)占总成绩的十分之二;别的岗位的典型科 目考试战表(百分制)占面试总战表的三成,其面试总战绩计算公式为:面试总成绩=面试成绩×百分之三十+专门的学业科目考试成绩×五分之二。在专门的学业科目考试的第二天 内,由招生考试的市级部门发布职业科目考试战绩。

  (五)面试

  面试在2012年七月二二日进展,由市国家公务员局统生龙活虎组织,各个地区或县人力社会养老保险工作管理局和市级部门具体实施。面试人选依附面试比例按同意气风发单位风姿罗曼蒂克律职位在笔试(体能评测)合格人选中以笔试成绩从高分到低分依次分明,若步入面试最终一名的成绩出现并列,则并列职员均跻身面试。

  市对外经济济贸易委的面试人选,在专门的工作科目考试合格职员中,按面试比例以考生两项合计战表(即公共科目笔试成绩+专门的工作科目考试成绩)中从高分到低分依次分明, 若踏向面试最后一名的成就现身并列,则并列人士均跻身面试。市外专局的面试人选,按面试比例以考生两项契约战表(即公共课程笔试战绩+专门的工作科目考试成绩)中从高分到低分依次分明,若进入面试最后一名的大成现身并列,则并列人士均步入面试。

  若达不到招生考试职位面试比例的,则按“实际参与面试人数×面试比例”的公式重新总括显明招生考试指标(总括结果现身小数按四舍五入法管理),但最少应封存该 职位1名招考目标;出现招生考试岗位收缩目的的情事时,招收任用区或县、市级机关应当场告诉该岗位加入面试的考生。附件第22中学含“公安学校二〇一一年加纳阿克拉籍毕业生”须求的人民武装警察职位达不到面试比例的不减价扣招生考试指标。

  面试职业遵纪守法《卢萨卡市国家公务员录用面试职业奉行细则(推行)》(渝人社发〔二零一零〕151号)实施。面试满分100分,合格分数线为60分(若某一职 位独有1名考生加入面试,则保留该职务1名招生考试指标,但该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的全体考生的平分分)。

  面试截至后,除有职业科目考试的市外经济贸易委、市外专局、市审计局招收任用职位外,以考生笔试战绩占33.33%、面试成绩占百分之七十五的法门总计总成绩,其总结公式为:总成绩=公共科目笔试成绩÷2×伍分叁+面试成绩×百分之三十三。市外经济贸易委外交事务翻译和市外专局国外引进国外智力及行家管理职位总战表总计公式为:总战绩= 公共课程笔试成绩÷2×百分之四十+专门的学业科目考试战绩×五分之三+面试成绩×75%;市外经济贸易委其余地点和市审计局地点总战绩总结公式为:总成绩=公共科目笔试 成绩÷2×伍分叁+面试总战表(面试战绩×十分八+专门的学问科目考试成绩×百分之三十三)×四分之三。

  招收任用单位在面试甘休的当日向应试职员发表总战表和在场体格检查人选名单。上述战绩和名单也可于面试甘休2日后在奥斯汀市国家公务员局大伙儿消息网,“瓜达拉哈拉市试验录用国家公务员新闻”栏查询。

  六、体格检查和观望

  (黄金年代)体格检查。体格检查在二零一一年1月21日至三月19日时期进行。体检人选依附总成绩按同风度翩翩单位风姿罗曼蒂克律地方从高分到低分以招生考试指标1:1的百分比明确。步向体格检查最终一名报名考试人士的总成绩现身并列时,则相继以公共课程笔试成绩、行政专门的职业工夫考试考试成绩从高分到低分的各样鲜明步入体格检查人选;若上述2项成绩都相近,则报经市国家公务员COO部门同意后加试一场地试,按加试面试战绩的音量依次分明最后体格检查人选。

  体格检查根据《关于转会〈国家公务员雇用体检通用标准(施行)〉的照应》(渝人发〔二〇〇六〕25号)、《关于转载〈关于印发国家公务员录用体格检查操作手册(实施)〉的通报》(渝人发〔二零零五〕113号)、《关于转载〈修正国家公务员录用体格检查通用规范(实行)及国家公务员任用体格检查操作手册(实践)〉的照顾》(渝人社发 〔二〇一〇〕49号)、《关于转会〈关于印发国家公务员聘用特殊体格检查标准(推行)的通报〉的打招呼》(渝人社发〔2011〕38号)和《关于进一层办好国家公务员考录体格检查专门的学业的照拂》(渝人社发〔2011〕7号)的渴求实施。

  报名考试人武警察职位的,根据《国家公务员聘用特殊体格检查规范》的规定检查有关体格检查项目,《特殊体格检查标准》未作规定的岗位或项目,遵照《国家公务员任用体格检查通用标准(实施)》试行。报名考试任何职位的,依照《国家公务员任用体格检查通用标准(实行)》试行。其它,根据国家有关鲜明,报名考试公安协警和监狱人民警察的法医、狱医、 心思校正类职位的,根据“单侧矫注重力低于5.0,不合格”的正经试行。

  《公务员任用体检非凡专门的学业(实施)》中的全数体格检查项目均不开展复检。

  报名考试人士不按规定的日子、地点参预体检的,视为遗弃体格检查。

  (二)调查。体格检查合格者,由任用有关单位依照《瓜达拉哈拉市国家公务员录用考察办法(实行)》(渝人社发〔二零零六〕57号)和《关于搞好作者市录用人民警察考察工作有关事务的通报》(渝公局发〔2012〕2号)等规定对其进展观测,并做出考查结论。调查内容入眼总结侦查对象的政治考虑、道德品质、技艺素质、学习 职业呈现及实际绩效、鲁人持竿、清正廉明等情景,并再次核查考察对象是还是不是切合规定的报考资格条件,提供的报名考试消息和血脉雷同质地是还是不是实际、正确、完整,是不是具备应 该躲藏的境况等。因涉嫌不合规违背法律法规正在经受检察,或然关联违规违反律法且司法程序还未有终结的,可减缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日,上述考察或 司法程序仍未终结的,经常应不为已甚录用程序。供给时,经市公务员老板部门同意,能够拉开二20日。在二〇一三年5月1最近,若调查职业有新规定的,根据新规定 实践。

  若体格检查、考查不沾边或自动甩掉现身的缺额,经市国家公务员局核算,可在报名考试同生机勃勃单位后生可畏律地点走入面试人选中按总成绩从高分到低分依次递补。如递补人选现身总成绩并列的,按本布告规定体格检查人选的原则管理。

  七、公示

  考查合格的拟录用职员,由招收聘用区或县、省级部门相同的时候通过张榜、本区或县(省级机关)网络、达累斯萨拉姆市国家公务员局民众消息网,“辛辛那提市考录国家公务员消息”栏对其 举行限制期限7天的公示。公示内容包含拟录用职员报名考试单位、招生考试岗位、姓名、性别、出生年月、教育水平、所学专门的学业、准考证号、毕业学校、现机关单位及各岗位要求的 其余标准化等。公示时要颁发举报电话,采取社会监督检查。

  八、录用审查批准与试用

  录用审查批准前,若现身拟录用职员不合乎招生考试法则或自动扬弃录用资格等景色时,其缺额经市公务员局核实,可按报名考试同大器晚成单位相通职位别的考生的总成绩从高分到低分依次张开递补。如递补人选现身总成绩并列的,按本招生考试文告规定体格检查人选的准则处理。

  公示期满,对从未难点要么反映难点不影响录用的,根据规定程序办理审查批准手续;对有人命关九歌题并查有证据确实可信的,不予录取;对反映有严重难题,但时期难以查实的,暂缓聘用,待考验并做出结论后再决定是还是不是录用。

  新录取的办事员,由招收录用区或县、市级机关发放《国家公务员聘用布告书》,根据《新录取国家公务员试用期管理办法(推行)》的规定试行一年试用期,试用期从新录用国家公务员到招收任用活动报到之日起算。试用期满考核合格的,予以任职;比不上格的,撤销录用。

  九、纪律供给

  公开招生考试国家公务员专门的职业是面向社会接纳优才的尤为重要门路,社会关心,政策性强。各招生考试区或县、省级机关要中度珍视,百折不挠原则,严刻程序,根据规定办管事人情。在招生考试工作中,必得严俊推行考试录取工作纪律,幸免和窒碍不良习气,确定保证招生考试职业顺利进行。

  公开招生考试国家公务员职业要自觉接收纪检监察和社会各界的监察和控制,严禁作弊。若有粉饰太平等作案违规行为的,朝气蓬勃经查实,按《关于印发〈国家公务员录用考试违反纪律违法行为拍卖方法(实践)〉的通报》(人社部发〔二零零六〕126号)等有关规定举办严处。对违反关于规定和职业须要,给经考试录取工作产生不良影响的招收录用机关,要授予关照斟酌;影响特别恶劣的,授予停考1年的管理。对违反录用考纪的专门的学业职员,视剧情轻重,分别予以调离考录工作岗位或予以处分的管理。

  对违背录用考纪的报名考试人士,按不一样情况分别付与吊销考试资格、考试战表无效、5年内不得报名考试国家公务员、一生不得报名考试国家公务员、撤消录用资格等拍卖,并 记入本身诚信档案。各样报名考试职员应做到相应的次第招收录用环节、程序。除因法律、法规规定的不可抗拒外,相符条件的人选放任体格检查、考查、拟录用公示的,2年内 (即二〇一二年至2015年)内不足报名考试小编市国家公务员。试用期内积极报名放弃和考核可是关等撤废录用资格的,3年内(即二〇一二年至2014年)不得报名考试我市公务员。报名考试人员被选定为国家公务员后无正当理由逾期不报到者,打消其录取资格,5年内(即二〇一一年至二零一七年)不得报名考试笔者市公务员。

  上述人士中,构成犯罪的,依法追究刑责。

  十、其它

  (风流倜傥)公共课程合格分数线、各职位走入面试(体能评测)最低分数线、考生笔试成绩和排行,以至实地复审报名资格、面试(体能评测、专门的学问科目考试)、体检报到等招生考试环节的切实可行日子、地方,请于2012年6月二二十五日登录阿比让市国家公务员局公众新闻网,“洛桑市试验录取国家公务员音信”栏查询。

  (二)为便利考生接纳报名考试职位及招收任用单位核实规范,大家制订了《加纳阿克拉市试验录用国家公务员参照他事他说加以考查辅导目录(二〇一二年上6个月修正)》(附属类小零器件3),供考生及招收任用单位参照。

  (三)为方便考生报考和社会各界理解此次考录相关程序显明,大家编辑了《瓜达拉哈拉市试验录取国家公务员报考指南(二〇一三年上半年修定)》,请在正规申请前在“奥斯汀市试验录取国家公务员消息”栏下载学习。

  招考进程中,对于《瓜达拉哈拉市试验录取公务员报考指南(2011年上四个月修定)》未有提到或许还未有解答的有关难点,请按以下措施发问:

  1.英特网申请技艺咨询电话:023-86868838、023-86868837。

  2.笔试考务及减少和免除考务费咨询电话:023-86868820、023-86868812。

  3.招生考试政策咨询电话:023-86868612、023-86868663。

  4.关系英特网申请资格初审、现场复审报名资格、体能评测、专门的学问科目考试、面试、体格检查、侦查、公示等环节的关于难题,请直接按附属类小零部件1、第22中学的联系电话咨询相关招生考试区县、省级机关。

  (四)招考公告中显明的面试、体格检查、考查及违规不合法管理等政策文件,可在罗安达市国家公务员局民众音讯网,“摩苏尔市试验录取国家公务员音讯”栏中查询。

  (五)极度提示

  此次试验不点名考试指点用书,不设立也不委托其余机构设置考试教导研修班。方今社会上现身的其余以国家公务员考试命题组、特地培养练习机构等名义开设的补习班、指引网址或发行的出版物、上网卡等,均与此番试验非亲非故。

  本文告由加纳阿克拉市国家公务员首席试行官部门负担解释。

  附件:

  1.二〇一三年上四个月卢萨卡市考录国家公务员岗位情状一览表

  2.二零一三年上5个月都林市试验录用协警职位意况一览表

  3.卢萨卡市试验录用公务员职业指点目录(二零一一年上三个月修定)

  4.二〇一一年上三个月奥斯汀市考录国家公务员身份复审表

  5.二〇一三年上五个月利兹市试验录取国家公务员报名推荐表

2013年3月

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